Mitt besök hos barnmorskorna

Margareta Fransson(MP)

Margareta Fransson(MP)

Mitt i sommaren valde jag att göra ett besök i vårdpersonalens verklighet, mitt i en potentiell sommarbemanningskris och hos en grupp som protesterar allt mer högljutt över hur deras situation ser ut. Jag skrev en debattartikel till NT där jag redogjorde för bakgrunden och mina upplevelser på förlossningen på ViN. Artikeln blev aldrig publicerad, men när jag härom dagen läste i Corren om situationen på medicinlinjen på US tänkte jag att de mer allmängiltiga resonemangen ändå borde se någon form av dagsljus här på bloggen. Att uppmärksamma barnmorskornas situation är dessutom aldrig fel. Jag presenterar alltså här på bloggen:

Ohållbar situation för barnmorskorna

”Barnmorskekris” har varit ett allt för vanligt använt ord inom den svenska sjukvården på senare år. Brist på barnmorskor, överbeläggningar och hårt tryck på avdelningarna väcker stark oro hos föräldrar i slutskedet av en graviditet. Kommer vi att få den vård vi behöver? Precis som i övriga Sverige är det brist på barnmorskor i Östergötland och de som jobbar har en hög genomsnittsålder, ca 55 år, varför problemet kommer att bli värre framöver. En studie visar på att självskattningen av utbrändhet är hög i yrkesgruppen och att var tredje barnmorska upplever någon form av utbrändhet

Sommarbemanningen är svår att komma åt, samtidigt som det varje år känns som att det kommer som en fullständig överraskning för den politiska ledningen. Den ensidiga ändringen av semestrarna som landstinget beslutade strax innan sommaren och som skedde helt utan kompensation till de drabbade var mycket olycklig och visade på en oförmåga att tänka strategiskt ens när det gäller något så förutsägbart som problem med sommarbemanningen. Olika typer av upprop bland barnmorskor har duggat tätt och senast i Östergötland handlade det om krav på lönelyft från barnmorskorna på Vrinnevisjukhuset.

Mot denna bakgrund valde jag att spendera en dag mitt i semestern för att gå bredvid på förlossningen i Norrköping och på så sätt få ett mer direkt och personligt intryck av barnmorskornas vardag. Redan på morgonen fick jag bevittna hur man fick pussla med arbetstider och hur någon blev tvungen att gå in och ta ytterligare ett nattpass. ”Det här är vardag för oss barmorskor, att ständigt få hoppa in och jobba extra pass. Det tär på ens ledighet”, säger någon. Det mest omtumlande mötet under dagen var med en gravid kvinna som på fullt allvar sa att hon hade tvekat över att åka in, just med tanke på den överbelastade personalsituationen. Det är mycket illa om en höggravid kvinna ska behöva tänka på något annat än sig själv och sitt barns hälsa och välmående!

Att påstå att jag och miljöpartiet vid ett maktövertagande i höst i ett trollslag och i grunden kan förändra sommarsituationen för barnmorskor och annan vårdpersonal vore inte särskilt trovärdigt. Semestertider kommer alltid ”ställa till det” och innebära en mer pressad situation. Men vi kan börja tänka strategiskt kring dessa frågor. Exempelvis när det gäller att kompensera för den ökade belastningen. Generositet här kommer betala sig mångfalt i form av attraktivitet och förmåga att behålla en nöjd personal.

Det finns också en rad åtgärder som är mer generella och inte bara gäller sommaren. Jag tror det behövs en ”ny deal”, en bred dialog med personalen om deras arbetssituation. Alltifrån kontroll över arbetstid och arbetstidsmodeller till en genomlysning och förbättring av it-system och administration. Jag vill frigöra mer tid för vårdpersonalen att trivas och utvecklas i sin profession och i sitt möte med patienten. På så sätt skapar vi här i vårt landsting och i vår region Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Efter en dag på förlossningen var intrycken förstås många. Bilden av en yrkeskår av mycket professionella medarbetare med ett starkt fokus på den förlösande kvinnan dominerar. De brinner för sitt yrke och vill inte annat än att kunna utöva det fullt ut med de bästa förutsättningarna. Det åligger oss politiker att skyndsamt åtgärda de brister som finns idag för att kunna skapa de villkor som krävs för en patientsäker vård av högsta kvalitet och en arbetsmiljö som främjar hälsa och arbetsglädje.

Margareta Fransson(MP), gruppledare i landstinget

 

Alla valbloggar:

Valspurt i Linköping -Gå och rösta och rösta gärna grönt

MP rapport: Så kan din vardag bli giftfri

MP – i regnbågens alla färger

MP presenterar klimatoffensiv i 3 delar

MP: intensivt kampanjande i väster

Mitt besök hos barnmorskorna

Presentation av landstingskandidater: Cecilia Bergfasth

Presentation av landstingskandidater: Peter Nolinge

MP presenterar kollektivtrafikstrategi

Presentation av landstingskandidaterna: Catarina Engström

MP enda parti hos Vårdförbundet

Catarina Engström samtalar med kvinnojouren

Landstingskandidater utanför US och i valstugan

MP minglar med Vårdförbundet

Presentation av landstingskandidaterna: Margareta Fransson

Presentation av landstingskandidaterna: Cvijeta Stojnic-Karlsson

MP på Mjölby Vårdcentral: Catarina Engström vill satsa på hälsan

MP vill införa flexjobb i Östergötland

MP presenterar strategi för bättre äldrevård

Se våldet inte missbruket

MP presenterar 14 gröna vallöften för landstinget

50% ekologiskt till 2018

MP lanserar program för vård och hälsa

Annonser

21 kommentarer

Filed under Förlossningsvård, hälso-och sjukvråd, Personalpolitik, VALET 2014

21 responses to “Mitt besök hos barnmorskorna

  1. Pingback: Valspurt i Linköping: Gå och rösta – gärna grönt! | Grön landstingsblogg

  2. Pingback: MP rapport: så kan vardagen blir giftfri | Grön landstingsblogg

  3. Pingback: MP – i regnbågens alla färger | Grön landstingsblogg

  4. Pingback: MP presenterar KLIMATOFFENSIV i 3 delar | Grön landstingsblogg

  5. Pingback: MP: Intensivt kampanjande i väster | Grön landstingsblogg

  6. Pingback: Presentation av landstingskandidater: Cecilia Bergfasth | Grön landstingsblogg

  7. Pingback: Presentation av landstingskandidater: Peter Nolinge | Grön landstingsblogg

  8. Pingback: MP presenterar kollektivtrafikstrategi | Grön landstingsblogg

  9. Pingback: Presentation av landstingskandidaterna: Catarina Engström | Grön landstingsblogg

  10. Pingback: MP enda parti hos Vårdförbundet i Motala | Grön landstingsblogg

  11. Pingback: Catarina Engström samtalar med kvinnojouren | Grön landstingsblogg

  12. Pingback: Landstingskandidater utanför US och i valstugan | Grön landstingsblogg

  13. Pingback: MP minglar med Vårdförbundet | Grön landstingsblogg

  14. Pingback: Presentation av landstingskandidaterna: Margareta Fransson | Grön landstingsblogg

  15. Pingback: Presentation av landstingskandidaterna: Cvijeta Stojnic-Karlsson | Grön landstingsblogg

  16. Pingback: MP på Mjölby vårdcentral: Catarina Engström vill satsa på hälsan | Grön landstingsblogg

  17. Pingback: MP vill införa flexjobb i Östergötland | Grön landstingsblogg

  18. Pingback: Se våldet inte missbruket | Grön landstingsblogg

  19. Pingback: MP presenterar 14 gröna vallöften för landstinget | Grön landstingsblogg

  20. Pingback: 50% ekologiskt till 2018 | Grön landstingsblogg

  21. Pingback: MP lanserar program för hälsa och vård | Grön landstingsblogg

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s